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9月21日至22日,中共中央政治局常委、国务院总理李克强在中共中央政治局委员、上海市委书记李强和市长龚正陪同下在上海考察。
中央政府门户网站 www.gov.cn   2020-09-27 02:09:59   来源:旅游局网站

 

原标题: 开学季撞上秋季过敏季:别把孩子过敏误当作感冒  

        见毛泽东《七绝ⷤ𘺦Ž进同志题所摄庐山仙人洞照》(《毛泽东诗词集》,中央文献出版社1996年版,第122页)。这句话的大意是,在各种困难和考验面前,要坚定信念、保持定力。  充分认识创新是第一动力,提供高质量科技供给,着力支撑现代化经济体系建设。《墨经》中写道,“力,形之所以奋也”,就是说动力是使物体运动的原因。要以提高发展质量和效益为中心,以支撑供给侧结构性改革为主线,把提高供给体系质量作为主攻方向,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,显著增强我国经济质量优势。要通过补短板、挖潜力、增优势,促进资源要素高效流动和资源优化配置,推动产业链再造和价值链提升,满足有效需求和潜在需求,实现供需匹配和动态均衡发展,改善市场发展预期,提振实体经济发展信心。 席酉民坦言,就西交利物浦大学而言,教育教学资源是充足的。校园够大、老师够多,但一个现实问题是宿舍不够。“为确保自身教育教学质量不受影响,我们肯定无法大面积招生。可能会根据学生原录取院校的其实,对中外合作大学来说,疫情下留学局势的变化,也是一种机会。“疫情促使我们形成了更加灵活的学习方式,推动我们在教育教学方法上进行了一系列改革,整合了全球教学资源。”席酉民分析,“部分国外高校留学生数量减少,一些国外大学老师需要重新寻找工作,这也是我们招人的好时机。” 本科生可以更早地拥抱社会、赚取薪酬,更早地结婚居家过日子,更早地凭借工作经验走上管理层岗位;而研究生可以通过读研更好地提升自己的专业知识能力,在长远发展上有明显的优势。通过以上几组数据展示,相信已经给面临毕业,对选择考研还是就业感到困扰的同学有了一定的启发,本科生与研究生都能实现自身的人生目标,面对未来该如何选择,最终就要看个人对未来的生涯规划了。 公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员,按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。 (二)若出现考试综合成绩并列时,以持社会工作师、会计师、审计师、劳动关系协调(员)师、劳动仲裁师、人力资源师等级高者优先递补;若递补人员同时持有相同等级职业资格证的,递补面试成绩分高者。(二)享受双休、年休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期;(二)本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借我“协会”名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。  

      年,试用期间享受用人单位的有关待遇。试用期满,由用人单位组织考核,合格的予以正式聘用;不合格或放弃的,取消聘用。 )优秀青年人才(百人计划、特聘研究员):国家相应人才计划青年项目候选人,知名高校和研究机构的博士、博士后和助理教授。 下堡、段家山、馒头庄、梁家店、张家店、大蒋家屯、余官屯、贾家窑、大堡、马官屯、亚别岭、西丁村、七里铺、麻家滩、石头河、南街村、东十里铺、梁家油坊、小蒋家屯、邓家村、东街村、上堡、郭敖屯、袁家村联兴、高墙框、红土堡、草沟堡、八里庄、十八户营、中元、下元、北元、蔡家屯、李家堡、联丰、头水泉、东兴、黑流堡、南元、乌林村、红旗口、三里庄、振兴村威远堡、威东村、康坪村、刘家窑、东王庄、中陵、进士湾、常门铺、耿家沟、威坪堡、台子村、肖家村、六里庄、牛家堡、火烧洼、棋杆村、徐村、古城、后所堡、白塘、双合屯、辛堡村 中山大学由孙中山先生创办,有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校,通过部省共建,中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。近年来,中山大学快速发展,全球排名稳步快速上升。19个学科进入ESI全球前1%,全国排名并列第三;14个学科领域进入ESI全球前千分之五,并列全国第四。深圳校区是中山大学的主体校园之一,位于深圳市光明区,规划占地面积314.3公顷。校园一期建设项目总建筑面积约129万平方米,投资约120亿元。深圳校区以建设世界一流的大学校园为目标,2018年6月12日项目建设全面动工,2019年8月12日首栋建筑主体结构封顶,计划2020年7月和2021年7月分两批交付使用。医学院目前在广州校区过渡办学,可以为引进人才提供完善的科研条件,将于2021年搬迁至深圳市光明区校园。 )报名缴费只支持电脑端链接进行,请勿使用手机进行缴费。未在规定时间内完成缴费的考生,无法参加正式面试环节,视为自动放弃面试资格,所产生的后果由考生自行承担。)面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的专业水平、应变能力、逻辑思维、语言表达能力及形态、仪表等。通过招考一体化系统进行。考生在线面试操作说明见附件),着白色或浅色无领上衣,面试时将五官清楚显露,不得佩戴首饰(如发卡、耳环、项链等),头发不要遮挡眉毛,鬓角头发需掖至耳后,不允许化浓妆。面试背景需保持整洁,考生需要保证肩部以上全部呈现在摄像头可视范围内。 

        一、联合国:联合国18日举行首次“可持续发展目标时刻”高级别活动,评估可持续发展目标的完成情况。联合国秘书长古特雷斯呼吁各国展现政治意愿,并采取大胆行动。古特雷斯当天在会议现场致辞说,各国今后数月数年的决策将对2030年可持续发展议程能否如期实现产生重大影响。当公众对变革的渴望与政治意愿和明智的政策选择相吻合时,快速进步将不可阻挡。联合国今年年初发起可持续发展目标“行动十年”计划,并决定每年举行一次“可持续发展目标时刻”高级别活动。 年“十五计划”的人口、就业与社会保障重点专项规划中首次提出“灵活就业”概念,规划指出:“要实行灵活的就业形式,引导劳动者转变就业观念,重点采取非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间等多种灵活的就业方式。”年底国务院印发的《关于进一步做好稳就业工作的意见》中指出,“支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业”,明确表示支持社会新就业形态和劳动者灵活就业。今年   中国延安精神研究会第六次会员大会9月19日在京召开,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发来贺信,向大会的召开和研究会成立30周年表示热烈祝贺,向所有致力于弘扬延安精神的同志们致以诚挚问候。习近平在贺信中指出,延安是中国革命的圣地,老一辈革命家和老一代共产党人在延安时期培育形成的延安精神是我们党的宝贵精神财富。希望同志们在新的历史条件下,坚持正确政治方向,服务党和国家工作大局,深入研究、大力宣传、认真践行延安精神,努力为全面建成小康社会、乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程提供强大精神动力。中国延安精神研究会成立于1990年5月,以学习、研究、宣传延安精神为中心任务,30年来为弘扬延安精神作出了积极贡献。 建议:一是完善灵活就业社保政策,各地政府放开参加社会保险的户籍限制,充分包容人口的流动性,允许外地和农村户籍灵活就业人员在工作地参加社会保险,为劳动者提供基本保障。同时进一步降低缴费率,破除制约灵活就业发展的制度瓶颈。二是鼓励采取商业保险保障方式。建议充分尊重劳动者对保障方式的选择意愿,鼓励并支持互联网平台为灵活就业群体设计的商业保险措施,比如意外险、重疾险、商业医疗险、商业养老险等,对互联网平台以商业保险方式为新就业形态和灵活就业从业者提供多层次保障予以财政补贴和税收优惠,建立多元化的新就业形态和灵活就业职业伤害保障体系。   公考面试作为招录测评的一种手段,非常看重面试者的综合表现。因此,作为面试者,既要能够自信大方、自然得体,充分展现个人优势,同时也要注重对题目回答的精益求精,但在实际面试当中,考生往往严肃有余而自然不足,气势有余而内容空洞。下面  (2)分析方法刻板:思考角度套路化,例如原因是“监管不到位”,解决办法是“加强监管”;  (1)发散思维训练:可以从身边熟悉的事物入手,例如“水杯”、“春运”等,体会从不同维度思考、表达的乐趣,逐渐学会分主体分析、层面分析、主客观分析等分析方法;

        宪法集中体现了党和人民的统一意志和共同愿望,是国家意志的最高表现形式。“法者,国家所以布大信于天下。”可以说,宪法是国家布最大的公信于天下。建章立法需要讲求科学精神,全面认识和自觉运用规律。  见唐代刘禹锡《乌衣巷》。这句话的大意是,(当年豪门贵族屋檐下的燕子)如今飞入了寻常百姓家里。在这里意指我们要创新传播手段和话语方式,使党的创新理论走入千家万户。  见《吕氏春秋ⷨ‡꧟壀‹(战国时期秦相吕不韦组织门客编写)。这句话的大意是,尧、舜分别设立谏鼓、谤木,作为让百姓来进谏的工具。 招聘岗位有工作经历要求的,其工作经历按足年足月计算,可累积计算。报考人员未按照有关规定按时足额缴纳社会保险金的,不认可其相关工作经历。考生在校期间的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。)烟台职业学院人才招聘报名系统(首次登陆,需注册),然后输入身份证号、密码进入网上报名系统,根据报考信息提示如实、准确填写各项报名信息(凡报考信息弄虚作假的,一经查实,取消报名资格或聘用资格)。上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小 ②使用国家通用语言文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族笔试人员,笔试成绩加分面试合格分数线,方可进入体检环节。面试前一日,入闱面试人员经确认放弃面试资格的,按笔试成绩由高到低依次递补;面试当日,入闱面试人员经确认放弃面试资格的,不再递补。笔试成绩相同者占面试入闱名额,笔试成绩相同且同为最后一名一同入闱面试;面试入闱人员需进行资格审查。资格审查由自治区塔里木河流域管理局按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资格条件进行审查。资格审查合格者,进入面试。资格审查不合格者,取消面试资格,并按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。   在行测考试中,数量关系一直是同学们比较头疼的地方。一是题难度大,二是时间紧。而工程问题作为一类非常备受出题者青睐且难度不大的题型,大家遇到是一定要把分拿到手的。今天,  【解析】B。所求为时间,但是总量和效率均不知道。题干告诉了一些时间,所以设工作总量为20、30的公倍数60.则甲的效率为60㷲0=3,乙的工作效率为60㷳0=2.故所求为60㷯𜈳+2)=12天。  【解析】D。求时间,总量和效率都不知道。题干告诉了多个时间的数据,所以设工作总量为30,25的公倍数150。则甲的效率为5,乙的效率为6,乙一共干了19-4=15天,工作量为15㗶=90,则剩余工作量60由甲完成,甲所需时间60㷵=12天,故甲队中途休息了7天。 2)化学工程:包括(但不局限于)新能源材料、石油化工、绿色催化工艺、高等功能材料、纳米技术及材料;(1)享有武汉工程大学在职人员各项待遇,年薪30万(税前)。其中基本工资和基础性绩效按国家和学校相关规定发放。学校根据相关规定为其缴纳社会保险(养老、医疗、失业、生育、工伤保险)和住房公积金。提供优良的工作环境,享受五险一金,其它福利待遇参照正式员工; 

      )模拟考试成绩不计入正式成绩,完成作答后考生可随时交卷,结束模拟考试。请考生务必完整体验整个作答、交卷过程,以便测试考生个人电脑的软硬件和网络条件。①考生自行准备考试设备和场地参加考试,考试系统(电脑客户端)自带人脸核验和全程监控功能,作为第一视角监控;同时在监控机上(智能手机端)全程开启“鹰眼”第二视角监考平台,作为第二视角独立监控。)手机全程调至正常音量,不能静音,确保考试中能听到监考老师的呼叫。保持手机在前台运行状态,不能最小化,避免被识别为疑似作弊行为。   见《周易ⷧ𓻨𞞤𘋣€‹。这句话的大意是,事物发展到了极点,就会发生变化,变化之后事物才能通达,才能够不断发展。  今年是我国改革开放40周年。新时代全面深化改革决心不能动摇、勇气不能减弱。科技体制改革要敢于啃硬骨头,敢于涉险滩、闯难关,破除一切制约科技创新的思想障碍和制度藩篱,正所谓“穷则变,变则通,通则久”。  “观时而制法,因事而制礼。”党中央考虑启动这次宪法修改的一个重要因素,就是深化国家监察体制改革的需要。深化国家监察体制改革是党中央决策和推进的重大政治体制改革,需要在国家机构顶层设计上作出重要调整和完善,涉及宪法修改问题。 倍的比例确定进入面试人选,并按规定程序面向社会公布。取得面试资格的应聘人员未在规定时间向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。笔试合格人数为零的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线,达到合格分数线的方可进入考察范围。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定,若笔试成绩也相同,一并进入考察范围。 )以相近专业报考的,提供所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料;国(境)外留学归国人员以相近专业报考的,成绩单非中文的还须翻译成中文并进行公证;标注的岗位)的考生,面试采用实操方式进行。报考其他岗位的考生,面试采用结构化面试方式进行。考生凭本人有效身份证件原件、准考证参加面试。面试时间及地点另行通知。面试成绩满分的比例以考试总成绩从高分到低分确定体检人员;总成绩相同者,以面试分数高低顺序确定名次;面试成绩亦相同者,以面试主考官的打分高低确定名次;如有特殊情况,则按广东省有关规定执行。   4.报名缴费。通过资格初审的报考人员,即可登录网上报名系统进入缴费页面,按规定缴纳笔试报名费150元,缴费时间:2020年9月25日(星期五)9∶30至9月30日(星期三)18∶00。未按期缴费者,视为自动放弃。  应聘人员需保证报名电话畅通,因报名电话号码填写错误、欠费停机、长期关机、无人接听等问题,导致资格复审、体检、考察等环节无法联系到应聘人员的,后果由应聘人员自负。  公开招聘考试分为笔试和面试。报考人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试成绩占60%,面试成绩占40%。计算公式为:最终成绩=(笔试成绩/3)㗶0%+面试成绩㗴0%。 

      对应聘人员的资格审查工作,贯穿人才引进工作的全过程,资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。报考学历学位要求为博士研究生岗位的,考试采取面谈方式进行;报考学历学位要求为硕士研究生及以上、本科学士及以上岗位的,考试采取面试方式进行,面试主要采取结构化面试、业绩评价、技能测评等形式。考试满分参加考试人数小于等于岗位计划引进人数,达到考试合格分数线的,确定为考察体检人选;参加考试人数多于岗位计划引进人数的,从达到考试合格分数线人员中,按考试成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。如同一岗位出现应聘人员考试成绩相同,则进行复试,按复试成绩由高分到低分确定考察体检人选。 的岗位,可正常进行面试。免笔试人员不受面试比例限制,不占用面试指标。应聘人员须携带岗位条件相关材料的原件及复印件参加面试资格复审。未按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格。出现的面试人选缺额的,按该岗位笔试成绩依次递补。、考核主要内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况,以及核实考核对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员,不予聘用。   见孙中山《建国方略》(《孙中山全集》第1卷,人民出版社2015年版,第15页)。这句话的大意是,如果有信心把某件事做成,即使像移山填海一样困难,也会有成功的一天;如果没有信心把事情做成,即使像翻手掌、折树枝一样容易,也不会有见成效的时候。  自力更生是中华民族自立于世界民族之林的奋斗基点,自主创新是我们攀登世界科技高峰的必由之路。“吾心信其可行,则移山填海之难,终有成功之日;吾心信其不可行,则反掌折枝之易,亦无收效之期也。”创新从来都是九死一生,但我们必须有“亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔”的豪情。 期间提交应聘申请(含上传照片,此后所用照片要求一致,未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名,提交信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间或已通过审查的,不再接受报名或改报其他岗位。。笔试测试科目为《综合知识测试》,主要测试考生的思想素质、专业素养等,笔试成绩折算为百分制。具有高级专业技术职称或博士学位的高层次人才可向区卫生健康局申请免笔试,免笔试人员名单将在武汉人事考试网进行公示。 60%,面试占总分的40%。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位,如总分相同者,按笔试成绩高低排序。1)笔试成绩满分100分,实行闭卷考试。科目为专业科目,以实际岗位需要的专业理论知识为主。笔试成绩占综合成绩的60%。在达到笔试合格分数线的考生中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按上述比例确定拟入围参加面试人员,末位出现同分数者,一并入围面试。达不到面试比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

        (2)市管企业中层副职。每名考生均须参加笔试、面试。笔试、面试满分均为100分,成绩合格分数线均为60分,低于合格分数线的不得进入考察。笔试占总成绩的30%;面试采用结构化面试方式进行,占总成绩的70%。具体考试时间、地点及注意事项另行通知。  6.考察和体检。按照总成绩由高至低,等额确定考察对象,并按规定对考察对象进行考察。体检按照有关规定执行。因考察、体检不合格及考生自动放弃而职位出缺的,根据实际情况作出相关决定。 岗位包括城关社区卫生服务中心、渔沃街道办事处卫生院、菜园集镇中心卫生院、刘楼镇中心卫生院、三春集镇中心卫生院、长兴集乡卫生院、马头镇中心卫生院、东明集镇卫生院、东明集镇卫生院(临河店);临床岗位包括小井镇卫生院、大屯镇卫生院、陆圈镇卫生院、武胜桥镇卫生院、焦园乡卫生院、胡庄卫生服务中心、焦楼卫生服务中心、张寨卫生服务中心、六厂社区卫生服务中心。在报名期间选派专人查看网上报名信息,根据应聘人员提交的信息资料,及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的,初审通过;对提交材料不全的,注明缺失内容,并退回应聘人员进行补充;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,说明理由。 号)执行,国家对招聘岗位考察标准另有规定的,从其规定。体检费用由报考人员负担,报考人员为城市低保人员或农村特困大学生的,体检费用由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,报考人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的,均可在收到体检结论日内,向招聘单位主管部门提出书面申请,由招聘单位主管部门组织复检,复检不在原体检医院进行,复检项目由复检医疗机构确定,体检结果以复检结论为准,复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意,不在规定时间参加体检或复检,视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为   体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行,费用自理。体检不合格的,不予聘用。体检相关事项另行通知。  根据考察情况确定拟聘用人员,发布聘用人员名单并予以公示。公示期满后,对聘用人员采取按学科从高分到低分依次选岗的方式确定岗位,办理聘用手续。新聘用人员试用期一年,试用期的工资待遇按国家相关规定执行。试用期满后进行考核,不合格者予以解聘。暂未取得教师资格证人员试用期延长至2021年12月31日,届时仍未取得教师资格证人员予以解聘。 申请加分的退役大学生士兵,须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。面试当日,面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。四川音乐学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额,按该岗位参加面试考生的考试总成绩从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核,如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补,不再递补。 

      的比例从高分到低分确定面试人选,最后一名出现同分者,一并确定为人选。如可进行线下面试,则根据岗位采用结构化等面试形式,如受疫情影响做线上面试,则采用半结构或结构化等面试形式。面试结束后(七)补录:当某招聘岗位因报考人员不符合招聘条件或体检不合格等原因空缺时,我公司研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。(二)应聘者每人限报一个岗位,投递多个岗位的,取消其报名资格。参加笔试、面试和体检时,必须提供有效期内的身份证。缺少证件的应聘者不得参加笔试、面试和体检。 ,邮件标题注明:应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网。由海南经贸职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责受理。报考人员须认真阅读公开招聘公告,在规定时间内完成报名。的比例,根据综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的,则根据笔试成绩确定排名)确定体检人选。体检由学院统一组织体检。应聘人员对体检结果有异议的,可在体检结果公布后公示期满,没有异议的,确定为聘用人员。由我院发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》,与拟聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并在 学校设有信息工程学院、范蠡商学院、机电工程与交通学院、建筑与设计艺术学院、护理学院、阳明学院等6个二级学院。开设信息技术、商贸服务与管理、智能制造、汽车技术服务、建筑工程及其管理、文化创意设计、健康服务、教育服务等8个专业群32个专业,现有国家级骨干专业2个、省优势(特色)专业11个、市重点特色专业5个,首批国家级职业教育教师教学创新团队1个,国家级"双师型"教师培养培训基地1个,国家级生产性实训基地3个。建有校内实训基地12个、专业实训室115个,有紧密型合作企业300家,校外实习实训基地170个,并在杭州滨江、宁波北仑、绍兴柯桥等产业集聚区,投资创建3个职业体验与就业服务中心。学校以学业、产业、就业、创业"四业贯通"为人才培养特色,先后获国家教学成果奖二等奖2项,省高等教育教学成果奖一等奖2项、二等奖3项。 ),上传的照片应保证清晰可辨,然后提交审核。网上报名必须使用二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。报名系统于报名截止时间(网上报名期间,由专人负责对应聘人员提交的信息资料进行审核,并在网上报名系统反馈初审结果。专人接听咨询电话,提供咨询服务。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息类博士岗位人员不参加现场报名与资格初审,招聘采取现场或远程网络直接考察的形式进行,具体采用面谈提问的考察方式。考察分岗位(专业)进行,同一岗位问题相同,根据考察情况,由考察组成员进行综合评价 应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,经招聘单位主管部门审核同意后,从进入同一岗位考察范围人员依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的,须经事业单位公开招聘主管机关同意。个工作日。公示期间有异议的,招聘单位主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位提出聘用意见,按程序办理相关聘用手续,纳入人员控制总量管理。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。 

 
 
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